令和２年１月１６日（木）に、
令和元年度「YAMANASHIワーキングスタイルアワード」表彰式が行われました。
山梨県では、働き方改革に積極的に取り組む県内企業が選定され
山梨ユニフォームは奨励賞を頂きました。
「YAMANASHIワーキングスタイルアワード」は、
育児、介護の支援など働きやすい職場づくりに取り組む企業の表彰制度として
県が本年度に創設しました。
山梨ユニフォームは、休日と年次有給休暇を合わせて
社員一人当たり１３０日ほど休んでいます。
残業が多い人がいれば、仕事を分散して、繁忙期や閑散期などの予定を共有、
仕事量に応じて社員間で協力できるように取り組んでいます。
いろんな仕事ができる「多能工」を増やし
誰が休んでも困らない仕組みを構築中です。
また、いいチームにするため、社員との「価値観合わせ」が
重要だと思っています。
会社の将来像を見える化し、共有できるよう
経営指針の発表会を開催しています。
これからも、社員にとって働きやすい職場づくりに
取り組んでいきたいと思います！